[confirmation]ISERER Global tarafından sunulan Satın Alma Kursumuza üye olduğunuz için teşekkür ederiz. Bu mini kurs ile Satın Alma ile ilgili temel bilgilere ulaşacak ve kişisel gelişim yolunda yolunuzu bir nebze daha aydınlatacaksınız.[/confirmation] [info] Satın Alma eğitimimizde konular 5 hafta boyunca e-posta adresinize gönderilecektir. Bu kursları takip etmeniz ve kursumuzu tamamlamanız kişisel gelişiminiz için çok önemlidir. İstediğiniz zaman size gelen e-postaların altında yer alan “Üyelikten Çıkmak İstiyorum” linkini tıklayarak üyelikten ayrılabilirsiniz.[/info] [warning]Önemli Hatırlatma! Eğer Bu kursa üye değilseniz kursa tam ve ücretsiz olarak kayıt olmak için Lütfen Tıklayınız.[/warning] [error]Bu eğitimin sponsoru Liderlik Okulu’nun örgün eğitimlerine ulaşmak için tıklayınız.[/error] [gs_8a]

Satın Alma Eğitimi 4. Hafta

Merhaba Ben Hasan Seyfullayev Geçen haftaki eğitimimizde sizlere satınalma süreçlerinden bahsettik. Satınalma süreçlerinin ne olduğunu açıklamaya çalıştım. Bu hafta sizlere Şirket Satınalma İçeriğinden bahsedeceğim. Umarım hoşunuza gider ☺ İyi okumalar. Satınalma bir yatırım şekli olup, satınalan şirket diğer şirketin üretim dağıtım ve işleyişini hesaba katarak beklediği karlılık derecesine göre yaptığı yatırımın bugünkü değerini yönetmek amacıyla satınaldığı şirketin hisselerini uygun cazip oranlara çekebilir ve satınaldığı şirketin hisselerini hissedarlara dağıtabilir . Birleşmelerde iki şirketinde hissedarlarının %50’sinin onayı olması gerekmektedir. Fakat satınalmada ise alıcı satılan şirketin aktiflerini veya sermaye hisselerinin bir bölümünü veya hepsini satın aldığından dolayı satınalma türünü hissedarların satınalma davranışları belirlemektedir . Satınalmalar hissedarların davranış şekillerini göre dostça ve zorla olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Dostça Satınalma Alıcı şirket hedef şirketin ya tüm aktiflerine veya hisse senetlerine sahip olarak satınalma işlemini gerçekleştirebilir. Tüm bu işlemler satın alınan şirketin hissedarları tarafından onaylanarak yapılıyorsa dostça bir satınalma gerçekleştirilmiş olur . Süreç alıcı şirketin, hedef şirketin ortaklarına satınalma teklifinde bulunması ile başlar. Yapılan görüşmelerde satın alan ve hedef şirket satınalma fiyatının ne olacağı, ödemenin nasıl yapılacağı ve hedef şirketin ortaklarının yeni şirkette görev alıp almayacakları gibi konularda görüş birliğine varırlar ve hedef şirket yönetimi satınalmayı onaylar. Dostça satınalma sonrasındaki süreç olumlu bir şekilde gerçekleşmektedir. Çalışanların katılımlarına duyarlılık yüksektir, iki tarafın da iyi tarafları birleştirilir. Alınan şirketin olumlu kaynakları ve süreçleri muhafaza edilir, uygulama hızı yüksektir . Zorla Satınalma Zorla satınalma birkaç şekilde gerçekleştirilmektedir. Bunlardan ilki hedef şirketin ikincil pazarda işlem gören hisse senetlerinin şirketi ele geçirme niyeti bulunan tüzel veya özel kişiler tarafından toplanmasıdır. hedef şirketHedef şirketi satınalmak isteyen şirket hisse senetlerini değişik kişiliklerle satınalma girişiminde bulunarak hedef şirketin tüm kontrolünü ele geçirinceye kadar hisse senedi toplamaktadır. Sarıkamış’a göre bu yolla şirket ele geçirme girişimi 70’li yıllarda yaşanmıştır. 1976 yılında Sabancı Holding ile Koç Holding’in Garanti bankasının kontrolüne sahip olmak amacıyla ortaklardan pay senedi satınalma girişimleri olmuştur. İkinci olarak teklif verme şeklinde satınalma görüşmelerinde hedef şirket ve alıcı şirket anlaşmaya varamayabilir. Bu durumda alıcı, hedef şirketin rızası dışında satınalma işlemine devam ederse düşmanca satınalma gerçekleşmiş olur . Zorla satınalmaların uygulama hızı yüksektir, tek tip uygulama olduğundan dolayı belirsizlik azdır. Hedef şirketin tüm kültürü alıcı şirket içinde erimektedir. Fakat bu durum hukuki açıdan ve hedef şirketin kültürü açısından sakıncalı olabilmektedir. Çünkü hedef şirketin yönetimi satınalmaya karşı çıkmaktadır ve yönetimde bulunan kişilerin çıkar çatışmaları karar mekanizmalarında ve uygulamalarda belirsizliğe neden olacaktır. Zorla satınalmanın bir diğer yolu ise vekaletname toplama yoluyla şirketi ele geçirmektir . Özellikle anonim şirketlerde yönetim kurulunda bulunan kişiler yapılacak genel kurul toplantılarında kendilerini temsil etmesi amacıyla başkalarına vekaletname verirler. Satınalmak istediği şirketin vekaletnamelerinin çoğu alıcı firmadan kişilerin eline geçerse genel kurulda karar alma çoğunluğu elde ederler ve bu durumda şirket yönetimini dolaylı yoldan ele geçirilmiş sayılırlar. Sonuç olarak, siz karar verin şirketiniz dostça yoksa, zorla satınalma gerçekleştirmelidir. Bu kararı size bırakıyorum. Bu haftalık sizlere anlatacaklarım bu kadar. İlgi ile okuduğunuz için Teşekkür ederim. Bir sonraki hafta da buluşmak üzere hoşçakalın. Not: Bu arada bu eğitimin katılım belgesini almak isteyenler detaylı bilgiye bu linkten ulaşabilirsiniz. Örgün Liderlik ve Yöneticilik Diploma Programı için Buradan Bilgi Alabilirsiniz. Liderlik Okulu Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Twitter Hesabı Yaprak Ezel Apaydın Twitter Hesabı [/gs_8a] [gs_4z] [sidebar id=”sidebar-01″] [/gs_4z]