[confirmation]ISERER Global tarafından sunulan Stratejik Yönetim Kursumuza üye olduğunuz için teşekkür ederiz. Bu mini kurs ile Stratejik Yönetim ile ilgili temel bilgilere ulaşacak ve kişisel gelişim yolunda yolunuzu bir nebze daha aydınlatacaksınız.[/confirmation]

[info] Stratejik Yönetim eğitimimizde konular 4 hafta boyunca e-posta adresinize gönderilecektir. Bu kursları takip etmeniz ve kursumuzu tamamlamanız kişisel gelişiminiz için çok önemlidir. İstediğiniz zaman size gelen e-postaların altında yer alan “Üyelikten Çıkmak İstiyorum” linkini tıklayarak üyelikten ayrılabilirsiniz.[/info]

[warning]Önemli Hatırlatma! Eğer Bu kursa üye değilseniz kursa tam ve ücretsiz olarak kayıt olmak için Lütfen Tıklayınız.[/warning]

[error]Bu eğitimin sponsoru Liderlik Okulu’nun örgün eğitimlerine ulaşmak için tıklayınız.[/error]

[gs_8a]

Stratejik Yönetim Eğitimi 2. Hafta

Merhaba ben Hasan Seyfullayev

Geçen hafta sizlere stratejinin ne anlama geldiğinden, stratejik yönetimden ve faktörlerinden bahsettik. Artık bu hafta stratejik yönetimin öneminden ve temel kavramlarından bahsedeceğiz. Umarım hoşunuza gider ☺

Modern işletmeler sürekli değişen çevrede faaliyet gösterirler. Yeni binyıla girmemizle beraber, hâkim belirleyicilerinden birisi olan karmaşıklığın neticesinde değişimi içeren konularla yüzleşmişlerdir.

Karmaşıklıkla beraber şu konular da etkili olmuştur:

Şiddeti artan rekabet, yeni teknolojiler
Daha küçük ve daha esnek örgütler
Bilginin gücü
Müşterilerin gücü,
Demografik eğilimler,
Çeşitlilik,
Kısalan ürün yaşam eğrileri,
Yeni ittifaklar.

asset-management-tool

Bu bağlamda stratejik yönetim, çevresel fırsatların değerlendirilip yakından izlenmesi ve bir organizasyonun kuvvetli ve zayıf yönlerinden doğan tehdit ve fırsatların incelenmesi gerektiğini vurgular.

Stratejik yönetim faaliyetleri de şu şekilde sıralanabilir :
İşletmenin ilgilendirdiği ölçüde dış çevrenin ve rekabet şartlarının kuvvetlice kavranması ve dış çevrenin dinamiğinin arkasındaki gücün araştırılması,

Çeşitli ürün/pazar bileşimleri için ayrıntılı stratejilerin oluşturulması, stratejik analizleri kritik alanlar üzerinde yoğunlaştırarak alternatiflerin belirlenmesi ve kaynakların dökümünün yapılması,

Seçilmiş stratejilerin, politikalara ve proje yönetimi ile fonksiyonel bölümlerdeki faaliyet programlarına dönüştürülmesi,

Stratejilerin etkili bir şekilde yürütülmesi için uygun planlama, güdüleme ve kontrol sistemlerinin oluşturulması.

Temel Kavramlar

Stratejik yönetim ile ilgili literatür tarandığında sıklıkla karşılaşılacak bazı temel kavramlar vardır.

Bu kavramlar:

Amaçlar: Belirlenen ve varmak istenilen sonuçlardır. Örgütün gaye, misyon, hedef ve stratejilerinden oluşurlar. (Şimşek, 2005:130)

Misyon: Kararların verilmesinde dayanak oluşturan bir temeldir. Örgütün, her birimin ve üyesinin başvuracağı ana kaynaktır. Peter F.Drucker`da “kâr amacı gütmeyen örgütlerin en iyilerinin, örgütün misyonunun tanımlamasına yönelik düşünmeye kendilerini adadıklarına” dikkat çekmektedir.

Vizyon: Görüş, önsezi, görme kuvveti anlamına gelmektedir. Örgütlerde vizyon yaklaşımı, belirsizliklerle dolu bir çevreyle uğraşmanın daha esnek bir yoludur.

Vizyon, belirlenmiş amaçların somut sonuçlarının ifadesidir. Çalışanları daha anlamlı ve açık çaba sarfiyatına yöneltirken, örgüt içerisinde verimliliği arttırmaktadır. Bu bakımdan vizyon, devrimci, değişimci karakterde ve zoru başarmanın simgesi olmalıdır.

Hedefler: Amaçlara erişmek için gerekli olan kısa dönemli aşama durumlarını oluşturur. Hedefler, daha açık ve ölçülebilirdir.

Taktik: İşletmenin kaynaklarını en etkili bir şekilde kullanabilmek için, değişen duruma uygun olarak alınan kısa dönemli kararlardır. Harekete geçme ve uygulamanın ayrıntılı bir düzeni ile ilgilidir.

Politika: İşletmenin uymayı arzu ettiği prensipleri belirtir.

Stratejiden farkı, stratejiler amaçları ve arzu edilen bu prensipleri yerine getirmede kullanılacak araçları sunar.

Bu haftalık sizlere anlatacaklarım bu kadar. İlgi ile okuduğunuz için teşekkür ederim. Bir sonraki hafta da buluşmak üzere hoşçakalın.

Hasan Seyfullayev

Not: Bu arada bu eğitimin katılım belgesini almak isteyenler detaylı bilgiye bu linkten ulaşabilirsiniz.

Örgün Liderlik ve Yöneticilik Diploma Programı için Buradan Bilgi Alabilirsiniz.

Liderlik Okulu Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Twitter Hesabı
Yaprak Ezel Apaydın Twitter Hesabı
[/gs_8a]

[gs_4z]

[sidebar id=”sidebar-01″]

[/gs_4z]